Medewerker (Online) communicatie (Social Media)

Jouw rol:

Je bent verantwoordelijk voor de online strategie en kanalen van gemeente Eindhoven.

• Je creëert, redigeert, plaatst en monitort de (geadverteerde) content (Facebook, Instagram, LinkedIn);
• Je spart met collega’s over de inzet en mogelijkheden van social media; dat doe je vanuit een verbindende rol.
• Je maakt online campagnes voor de projecten waarvoor jij (mede)verantwoordelijk voor bent;

Met wie werk je samen?

De sector Communicatie is een club van meer dan 70 enthousiaste collega’s die zich elke dag inzetten om duidelijk te communiceren met inwoners en organisaties in onze stad. Het mediateam vervult een centrale rol binnen de sector en is een hub tussen de binnen- en buitenwereld.  Het team is onder andere verantwoordelijk voor de gemeentelijke website, intranet, video, socials en perscontacten.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (communicatie, social media of vergelijkbaar) en (enige) relevante ervaring.
• Jouw kennis van social media is een must;  Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kennis van social marketing en advertising is zeer welkom.
• Je bent geïnteresseerd in wat er zich in de stad afspeelt en weet dit om te zetten naar aansprekende content.
• Je bent creatief, bruist van de ideeën en kunt die prima omzetten naar beeld en tekst.
• Je schrijft makkelijk en uiteraard zonder spelfouten.
• Je kennis kun je goed overbrengen op collega’s om hen te helpen om goede content aan te leveren.
• Je bent in staat vooruit te denken en plannen en hebt een pro-actieve houding binnen de sector.
• Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving en vindt het geen probleem om af en toe ook buiten kantoortijden te werken.
• Je kunt goed met verschillende zaken tegelijk bezig zijn, onder tijdsdruk en met deadlines werken.
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden en weet met jouw schrijfstijl, via al onze platformen, de inwoners van Eindhoven te bereiken.
• Je hebt ervaring met business manager Meta, Canva, Coosto of vergelijkbare monitoringtools is een pré.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,-(aanloopschaal) en € 4.297,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
  • Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met zondag 18 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Senior Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Elly Reijnen, afdelingshoofd bestuurscommunicatie, perscentrum en representatie, zij staat je graag te woord via 06-51644870 of e.reijnen@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Gesprekken worden in onderling overleg gepland. Een korte taaltest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs. .