Executive Projectmanager

Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De komende jaren komen er naar verwachting zo’n 70.000 banen bij. We gaan 40.000 woningen bouwen en het aantal bus- en treinreizigers zal van 95.000 reizigers nu, groeien tot 125.000 reizigers. Dat betekent de aanleg van meer HOV, waaronder de Brainportlijn rondom de stad. En de bouw van overstaphubs die mogelijk maken dat mensen de auto laten staan en bijvoorbeeld de fiets nemen.

We gaan de bestaande stad verbeteren en verduurzamen. Ondertussen moet het een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken. Voor meer informatie en voorbeelden zie: Ontwikkelvisie Fellenoord, Toekomst multimodale knoop Eindhoven (youtube.com) en Zuidzijde: Stationsplein | OpenEindhoven

Jouw rol:

Voor diverse complexe gebiedsontwikkelings- en woningbouw projecten in Stratum/Gestel, Woensel, Strijp en Centrum/Tongelre zijn we op zoek naar een projectmanager woningbouw/gebiedsontwikkeling.  Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het strategisch managen van meerdere complexe projecten en programmaonderdelen, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor de uiteindelijke projectresultaten binnen de gestelde kaders.
• Het integraal en effectief managen van projecten op geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit en risico (GOTICKR).  
• Het managen van raakvlakken en maken van integrale project stijgende afwegingen in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Het leiden van meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met IPM model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Het optreden als de primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Het zelfstandig leiden en coördineren van interne projectorganisaties (expertises) en externe partners, waarbij je budgetverantwoordelijkheid draagt voor je projecten.
• Het coachen en begeleiden van senior, medior en junior projectmanagers en projectassistenten, en het waarborgen van de kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met circa 65 collega-projectmanagers. Daarnaast geef je leiding aan projectteams die bestaan uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en diverse belangengroepen.

Dit breng je mee:

• Je beschikt over een afgeronde wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners.
• Je hebt een strategische visie en de drive om vooral vanuit kansen voor de stad en stakeholders te denken, met het vermogen om innovatief te handelen binnen de gestelde kaders.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties.
• Je hebt aantoonbare uitgebreide ervaring en kennis van omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement en projectbeheersing.
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je bent in staat om de ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project te vertalen in kansen voor een gebied en/of programma.
• Je beheerst de Nederlandse en (Engelse taal pré) zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken.We versterken daarom onze organisatie en maken hem samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 9 juni 2025. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Werner Töller, Senior Recruitment Businesspartner, via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rene Schepers, Afdelingshoofd Projectexpertise staat je graag te woord via 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.