Beleidsadviseur Erfgoed

Eindhoven telt 720 monumenten, waaronder 160 rijksmonumenten en vijf stads- en dorpsgezichten. Ons doel is het bovengrondse erfgoed te behouden en te versterken. De basis voor ons werk ligt onder andere vast in de Omgevingsvisie, de Erfgoeddoelen, het coalitieakkoord en de Erfgoedverordening. En vorig jaar is daar ook het ambitieuze Uitvoeringsprogramma Erfgoed 2023 – 2026 bijgekomen. Om die reden zijn wij op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur erfgoed.

Jouw rol:

• Je levert een grote bijdrage aan het Uitvoeringsprogramma Erfgoed 2023 – 2026. Zie: Uitvoeringsagenda erfgoed 2023-2026 (eindhoven.nl) Dit kan in verschillende rollen: als beleidsadviseur, als aanjager, als projectleider/deelnemer en meer uitvoeringsgericht;
• Je ondersteunt bij het opstellen van specifieke beleidsplannen/visies (erfgoed breed of op onderdelen) en monitort/evalueert dit beleid;
• Je begeleidt en beoordeelt cultuur- en bouwhistorische onderzoeken;
• Je begeleidt procedures voor het aanwijzen van gemeentelijke monumenten;
• Je bent in staat erfgoeddoelen een plaats te geven in het bredere ruimtelijk afwegingskader, naast andere urgente opgaven zoals woningbouw, klimaat en de energietransitie;
• Je weet een goed verhaal over erfgoed en geschiedenis te vertellen, levert een bijdrage aan de communicatie hierover en hebt goede ideeën over hoe we de publiciteitsfunctie van erfgoed kunnen verbeteren
• Je onderhoudt en intensiveert het interne en externe netwerk vanuit de gemeente op het gebied van erfgoed.

Het is een brede en afwisselende functie waarbij je telkens schakelt tussen het college van b&w, de gemeenteraad, de erfgoedorganisaties in de stad, onze inwoners en je collega’s.

Met wie doe je dat?

Je werkt vanuit de afdeling Omgevingskwaliteit, onderdeel van de sector Ruimtelijke Beleid & Ontwikkeling. Binnen die sector vind je alle expertise op het gebied van o.a. ruimtelijke ordening, openbare ruimte, verkeer, milieu en de energietransitie. Je werkt nauw samen met andere erfgoedspecialisten, collega’s die nieuwe initiatieven in de stad begeleiden en met experts op onder andere beleidsterreinen als vastgoed, grond, planologie, stedenbouw en wonen.

Hans Roothaert, adviseur Erfgoed & Cultuurhistorie: “Eindhoven is een bijzondere stad. Een stad met een boeiend verleden, een dynamisch heden en een inspirerende toekomst. In ons werk komt dit allemaal samen!’

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde met aantoonbare affiniteit/kennis op het gebied van erfgoed of in bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, cultuurhistorie of soortgelijke opleidingen;
• Je hebt ervaring met het maken van beleid;
• Je bent op de hoogte van relevante actuele wet- en regelgeving op het gebied van erfgoed en de omgevingswet;
• Je hebt een aantoonbare proactieve aanpak, en weet mensen makkelijk mee te nemen en te enthousiasmeren;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en hebt al eerder gewerkt in integrale werkverbanden met uiteenlopende stakeholders;
• Je bent in staat verbindingen te leggen tussen thema’s als stedenbouw, ruimtelijke ordening, woningbouwopgave omgevingskwaliteit, openbare ruimte, cultuurhistorie en erfgoed;
• Je trekt op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies;
• Je behoudt overzicht, weet te prioriteren en een inschatting te maken van jouw benodigde tijd en acties. Daarnaast schakel je snel en gemakkelijk tussen projecten en andere werkzaamheden;
• Je formuleert helder en duidelijk, luistert en vraagt door. Je schrijft teksten met een duidelijke opbouw en je hanteert heldere taal.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een contract tot en met 31 december 2026.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren? 

Reageren kan tot en met 26 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Jan-willem van der Mark, adjunct afdelingshoofd Omgevingskwaliteit staat je graag te woord via 06-34639326. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.