(Allround) Handhaver

Jouw rol:

Onze handhavers hebben een belangrijke rol in zowel de preventieve, strafrechtelijke en bestuursrechtelijke aanpak op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Ze worden ingezet op verschillende taakgebieden zoals het wijkgericht werken, parkeren en jeugd, maar ook op veiligheidsthema’s zoals ondermijning en prostitutie. Tijdens manifestaties en evenementen hebben onze handhavers voornamelijk een toezichthoudende taak. Dienstverlenend waar het kan, handhavend waar het moet.

• Je bent de ogen en oren in de wijk en in wisselende samenstelling zichtbaar in de openbare ruimte. Je draagt bij aan het veiligheidsgevoel van mensen en de leefbaarheid van hun omgeving door vroegtijdig misstanden te signaleren die uiteenlopen van foutparkeren tot criminaliteit. Je weet waar je met dit soort signalen terecht kunt;
• Je stimuleert mensen zich aan de regels te houden om zo bij te dragen aan een fijne leefomgeving. Daarbij kan een goed gesprek op zijn plaats zijn, maar ook het uitwerken van een proces-verbaal hoort bij je takenpakket;
• Je zoekt in samenwerking met in- en externe partners naar oplossingen in overlast gevende situaties, waarbij je oog blijft houden voor de behoeften en belangen van de verschillende partijen;
• Je bent als handhaver werkzaam in de buitendienst en draagt een uniform. Je hebt onregelmatige werktijden (ook in de weekenden (om de week) en op feestdagen) volgens een dienstrooster. We werken daarbij zoveel als mogelijk vanuit een vaststaande basisplanning, maar rekenen ook op jouw flexibiliteit.

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met professionele collega’s in een veranderende werkomgeving en dynamische werksfeer. De afdeling Handhaving is en blijft volop in ontwikkeling om zo aan te kunnen sluiten bij de behoeften van de stad. We werken daarom nauw samen met in- en externe partners waaronder de afdeling Veiligheid, Gebiedsexpertise, buurtpreventieteams en politie. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind bent. In het kader van de verplichte PHB hebben we een leven lang leren omarmd. Bemiddelen, RTGB en, levensreddend handelen zijn vaste onderdelen van die training.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde HTV opleiding (mbo-3) of aantoonbare gelijkgestelde opleiding en ervaring;
• Je hebt een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA);
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je bent in het bezit van een verklaring van goed gedrag (VOG-P). Dit is een vereiste;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden. Deze heb je nodig voor het juist uitwerken van een proces-verbaal en het opstellen van rapportages;
• Je maakt op een klantvriendelijke manier contact met de burgers, je praat gemakkelijk en rustig, ook in meer stressvolle situaties.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.666,- en € 3.784,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 26 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Pleunie van Kasteren, teamleider Handhaving staat je graag te woord via pleunie.van.kasteren@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.