Senior businesscontroller Sociaal Maatschappelijke Opgaven

De afdeling

Vanaf 1 juni 2023 werken we vanuit control met twee klantteams (afdeling RED^[1] en afdeling SMO^[2]) om de lijnorganisatie te ondersteunen en te adviseren. Binnen de klantteams zijn de rollen van de financieel controller, de business controller en de senior business controllers geborgd. De focus van de financieel controller richt zich op de afdelingshoofden, de business controller richt zich op de sectorhoofden en de senior business controller richt zich op directieleden en het cluster MT. Binnen de lijnorganisatie is sprake van diverse organisatieontwikkelingen.

Jouw rol:

De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Wij ondersteunen en adviseren de sectoren om de gestelde doelen binnen de afgesproken budgetten en spelregels te behalen. Waar nodig dragen wij bijsturingsvoorstellen aan. Als senior business controller werk je naast de collega's binnen de sector Control nauw samen met de overige businesspartners op  bedrijfsvoering gebied. Samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen is hierbij heel belangrijk voor ons.

Je kent de context achter de cijfers, rekent scenario's door en ondersteunt bij complexe dossiers. Dit doe je door het geven van gevraagd en ongevraagd advies en door het monitoren van de realisatie van de (beleids)doelstellingen en het hiermee bereiken van de gewenste maatschappelijke effecten voor de stad.
Je volgt de ontwikkelingen in de business vanuit een onafhankelijke rol.
Jouw focus ligt op het cluster sociaal maatschappelijke opgaven. Sociaal Maatschappelijke Opgaven bestaat uit Sociaal Maatschappelijk Beleid, Sociaal Maatschappelijke Uitvoering, Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning, Veiligheid en Handhaving, Strategie en Opgaven, Gebieden en Wijken (i.o.), DR, Griffie en van Abbe museum.

Je adviseert op strategisch en tactisch niveau de directeur SMO, het cluster MT , sectorhoofden en collegeleden.

Wat ga je doen?

• je adviseert vanuit een proactieve rol de directeur SMO, sectorhoofden en collegeleden over organisatie brede beleidsontwikkelingen, bedrijfseconomische impact van grootschalige projecten en ontwikkelingen;
•  je oordeelt en adviseert in complexe sector- en cluster overstijgende dossiers over rechtmatigheid, effectiviteit en efficiency; 
• Je adviseert over het ontwerp, uitvoering en beheersing van het P&C instrumentarium (kadernota, begroting, tussenrapportages en jaarrekening);
• Je levert een bijdrage aan nieuwe financiële kaders en richtlijnen;
• je adviseert ten aanzien van risicomanagement, de mogelijkheden om bedrijfseconomische doelen en processen te optimaliseren en over de inrichting en governance van nieuwe samenwerkingsverbanden en verbonden partijen.

Met wie doe je dat?

Je maakt deel uit van de afdeling Control SMO en werkt nauw samen met jouw directe collega senior business controller SMO, de collega's binnen control, de inhoudelijke wethouders, directeuren en sectorhoofden binnen SMO

Dit breng je mee:

• je hebt een afgeronde WO opleiding en een gespecialiseerde brede kennis van financiën en control;
• je bent analytisch sterk, je kunt overstijgend denken en je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden om zo situaties goed te doorgronden;
• Je bent zeer vaardig in het adviseren en beschikt over een duidelijke visie en overtuigingskracht;
•  je hebt ruime ervaring als (senior)business controller in een grote complexe organisatie;
• je hebt ervaring met het beïnvloeden van politiek bestuurlijke processen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 19 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Conny Cransveld, afdelingshoofd Control staat je graag te woord via 06-21135856. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 22 en 23 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.