Schoonmaker Zwembaden gemeente Eindhoven

Jouw rol:

Als Schoonmaker Zwembaden speel jij een onmisbare rol in het creëren van een schone, veilige en gastvrije omgeving voor alle bezoekers van onze gemeentelijke zwembaden in Eindhoven. Dankzij jouw inzet voelen mensen zich welkom en prettig, of ze nu komen om te sporten, te ontspannen of te werken.

Je werkt op twee locaties: Nationaal Zwemcentrum de Tongelreep en het ir. Ottenbad – elk met hun eigen karakter en dynamiek. Jij zorgt ervoor dat alles er spik en span uitziet, van kleedkamers tot kantoren.

Wat je voornamelijk gaat doen:

• Je maakt schoon in en rond de zwembaden, inclusief kleedkamers, douches en toiletten
• Je houdt ook de kantoren, personeelsruimtes en andere algemene ruimtes netjes
• Je signaleert en meldt bijzonderheden of incidenten, en handelt waar nodig snel en correct
• Je draagt bij aan een prettige sfeer door gastvrij te zijn en hygiëne op orde te houden
• Je werkt preventief om risico’s en onveilige situaties te voorkomen

Je bent dus niet alleen een schoonmaker, maar ook een belangrijke schakel in de beleving en veiligheid van onze bezoekers.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van een team van schoonmakers, toezichthouders, zwemonderwijzers en servicemedewerkers. Samen zorgen jullie voor een veilige, gastvrije en schone zwemomgeving. Je stemt af met collega’s over de verdeling van schoonmaaktaken en werkt samen met de technische dienst of BHV’er wanneer dat nodig is. Er is altijd ruimte om van elkaar te leren, elkaar scherp te houden én samen te lachen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt ervaring in het schoonmaken van zwembaden; zo niet, leren wij het je graag!
• Je bent in het bezit van een geldig EHBO- of BHV-certificaat (of bereid dit te halen)
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden
• Je hebt een gastvrije houding en weet vriendelijk maar duidelijk op te treden
• Je bent zwemvaardig

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.316 en € 3.061 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een 7 maanden contract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. Het aantal uren in overleg.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  o Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  o Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  o Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan, via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn van Iersel, Teamleider Exploitatie Interne Dienstverlening, via martijn.van.iersel@eindhoven.nl of Laura Glas, Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep, via laura.glas@eindhoven.nl. 

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.