Majella Weel werkt inmiddels zo’n tweeënhalf jaar bij onze gemeente. Als senior communicatieprofessional adviseert zij directie, leidinggevenden, programma- en projectleiders over alle mogelijke vraagstukken op het gebied van interne communicatie. Samen met een klein gedreven team maakt ze zich sterk voor goed geïnformeerde en betrokken collega’s. Als mogelijk, maakt ze daarbij graag gebruik van de kennis en kunde van communicatiestudenten.
Win-win
Werken met toekomstig professionals is Majella op het hart geschreven. “Voordat ik de overstap maakte naar gemeenteland, werkte ik ruim 20 jaar als communicatieadviseur in het (hoger) beroepsonderwijs. Hoewel ik toe was aan het ontdekken van een nieuwe wereld, kijk ik met veel plezier terug op die tijd. Werken tussen én met studenten houdt je jong én bij de tijd. Andersom is het voordeel er ook. Werken in de praktijk tussen ervaren professionals houdt studenten scherp en bij de les. Met boekjeswijsheid alléén red je het niet in ons vak.”
(Priori)Tijd
Uit haar eigen tijd als student herinnert Majella zich hoe vormend een stageperiode is voor zowel de persoonlijke als professionele ontwikkeling. Helaas ziet ze ook dat bedrijven en organisaties soms de deur dichthouden. Majella: “Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt lijkt men vooral op zoek te zijn naar een extra paar handen. Een eigen opdracht of afstudeeronderzoek wordt al gauw gezien als lastig en tijdrovend. Jammer, want mijn ervaring is dat de belangen vanuit de opleiding én de belangen vanuit de organisatie zich vaak goed laten combineren. Een stagiair begeleiden kost tijd, maar het levert vaak ook weer tijd op.”
Volwaardig meedraaien
In de relatief korte tijd bij onze gemeente, begeleidde Majella achtereenvolgens drie stagiairs. Majella: “Natuurlijk hoor ook ik weleens grappen over koffiehalen en kopiëren. Maar die gaan het ene oor in en het andere oor uit. Ik vind het belangrijk dat stagiairs volwaardig meedraaien in het team en lopende werk. Oók als ze werken aan een eigen onderzoek of opdracht. Want alleen zo krijgen ze zicht op wat het werk van hen vraagt, wat hen al goed afgaat én waarin ze zich nog te ontwikkelen hebben. Stagelopen leert je wie je bent, wat je kunt én ook wat je wilt. Ik vind het altijd geweldig om te zien welke groei stagiairs doormaken in een paar maanden tijd.”
Afscheid nemen
Majella besluit: “Het enige nadeel dat ik kan noemen aan werken met stagiairs, is dat ze na een aantal maanden weer afscheid nemen om hun pad te vervolgen. Er is dan altijd zo’n korte periode waarin je hun jeugdige enthousiasme, open blik en nieuwsgierigheid mist. Tegelijkertijd is juist dat afscheid vaak ook een heel mooi moment. Omdat je samen viert wat er is bereikt aan groei, ontwikkeling en resultaat. En dat maakt trots, aan beide kanten!”