Zoekresultaten

Als Strategisch Omgevingsmanager Stadsbeheer ben jij de schakel tussen projectrealisatie en het strategisch beheer van de nieuwe stad. De gebiedsontwikkelingen rondom het stationsgebied van Eindhoven Centraal, het Stadshart Woensel, de verdichting van de Binnenstad én de Hoogwaardige Openbaar Vervoerlijn 4, vragen ook vanuit de afdeling beheer een strategische bijdrage.

De opgave voor Eindhoven is de realisatie van 40.000 woningen binnen de eigen stadsgrenzen, waarvan 10.000 voor 2030 met alle bijbehorende infrastructuur en voorzieningen. Dit alles dient te worden gerealiseerd terwijl  “de winkel open is”. De Gemeente Eindhoven heeft daarbij de ambitie om de opgaven integraal aan te pakken. Wat betekent dat ook de beheervraagstukken in de planfase goed doordacht mee dienen te ontwikkelen. In deze functie lever je dus een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de stad en de Brainport regio.

•  Je houdt je bezig met het managen van de omgeving en stakeholders binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de ontwikkelgebieden. De focus ligt op strategisch inbedden van beheer en onderhoud in de ontwikkelingen. Je doet dit voor de lange termijn, maar regelt ook de afstemming voor ingrepen op korte termijn.
• Je bent de spil tussen de projectorganisaties die zich bezighouden met de ontwikkeling en realisatie van de gebiedsontwikkelingen en de afdeling stadsbeheer die de gebieden beheert dan wel moet gaan beheren.
• Je borgt dat er in de plannen tijdig rekening gehouden wordt met het onderhoud en beheer en zorgt ervoor dat de gebieden die in ontwikkeling zijn op de juiste wijze beheerd blijven. 
• Je adviseert actief over de ontwikkeling van de afdeling Stadsbeheer waarin het gaat om het toekomstige beheer van de vernieuwde stadsdelen.
• Je (laat) beleids- en beheerstrategieën opstellen die rekening houden met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in betreffende gebieden.
• Je adviseert (programma)management en bestuurders over duurzaam en toekomstbestendig beheer in deze gebieden.
• Je maakt inzichtelijk wat op het gebied van organisatie, informatie en middelen nodig is om goed beheer en onderhoud in de tijdelijke en definitieve situatie uit te kunnen voeren.  

Collega Antoinet Grips, integraal themacoördinator: “vanuit strategisch beheeroogpunt bijdragen aan de ontwikkeling van de stad is een bijzonder mooie job, omdat je daardoor mee stuurt aan de toekomst van de stad”.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Stadsbeheer, waarbij je veel samenwerkt met de strategisch themacoördinatoren, senior beheerders, teamleiders en het afdelingshoofd. Je bent de verbinder tussen stadsbeheer en de programma- en projectorganisaties en dus werk je ook veel samen met programmamanagers, projectmanagers, strategisch adviseurs en planeconomen.

Als Strategisch Omgevingsmanager Stadsbeheer kom je in aanraking met meerdere partijen die zo elk hun eigen belangen hebben. Dat houdt in dat je goed kunt overtuigen en de verbinden. Je bent naast strategisch ook tactisch sterk, omgevingsbewust en stelt alles in het werk om tot een goed eindresultaat te komen.

In elk geval heb je:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleidingsachtergrond in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in het beheervak alsook/dan wel meerdere jaren werkervaring in programmatisch en projectmatig werken
• Je bent betrokken geweest bij grote, complexe gebiedsontwikkelingen en/of infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte in de ontwerp- én uitvoeringsfase in een stedelijke omgeving;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden om complexe problemen te doorgronden en effectieve oplossingen te realiseren;
• Je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen.
• Daarnaast ben je vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen, onderhandelen en in het voeren van overleg op nationaal, (inter)lokaal en bestuurlijk niveau;

Tot slot gedraag je je als bemanningslid, niet als passagier. Je stuurt dus zelf mee waar de afdeling Stadsbeheer de komende jaren naar toe beweegt. Dat betekent dat je zelf actie onderneemt, ook als het moeilijk wordt.

en baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.613,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Binnen stadsbeheer doen we dat echter beperkt, omdat wij geloven dat juist het samenwerken met je collega’s bij elkaar beter is voor het resultaat en de saamhorigheid.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met zondag 22 juni 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Dylan via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Björn Hamers, Hoofd Stadsbeheer via 040-238 28 05.

De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 2 juli. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Als beheerder civiele kunstwerken ben jij verantwoordelijk voor het planmatig en curatief beheer van civieltechnische objecten in de openbare ruimte van Eindhoven. Denk hierbij aan bruggen, viaducten, tunnels, kademuren, pompkelders en keerwanden. Jij zorgt ervoor dat deze essentiële infrastructuur veilig, duurzaam en functioneel blijft gedurende de volledige levensduur. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een leefbare- en goed bereikbare stad én aan de ambities van het bestuur op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijk verantwoord opdrachtgeverschap (SROI). Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je stelt meerjarige beheer- en onderhoudsplannen (MJOP’s) op en actualiseert deze, en je zorgt voor een planmatige inrichting van het areaalbeheer.
• Je houdt het curatief beheer op orde door meldingen en incidenten adequaat op te volgen en staat daarbij aan de lat voor het organiseren van vergunningstrajecten, verkeersmaatregelen en milieu- of bereikbaarheidsvoorzieningen.
• Je initieert en begeleidt inspecties, toetsingen en risicobeoordelingen volgens landelijke normen, zoals NEN-2767, CUR117 en RISMAN.
• Je verzorgt inkoop- en aanbestedingstrajecten en bent verantwoordelijk voor het beheer van contracten en budgetten.
• Je adviseert bij ruimtelijke ontwikkelingen over de technische en financiële beheersbaarheid van nieuwe kunstwerken en bij RDW-aanvragen voor exceptioneel transport.
• Je geeft vaktechnisch advies aan collega’s binnen Stadsbeheer, themacoördinatoren, projectleiders en externe partners over de objecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je neemt deel aan interne en externe werkgroepen die zich richten op ontwikkelingen in het beheer van civieltechnische kunstwerken, zoals normering, circulariteit, 3D-betonprinten, geopolymeerbeton en biobased materialen.

Je werkt nauw samen met andere beheerders, themacoördinatoren, financieel adviseurs en directievoerders binnen de afdeling Stadsbeheer. Extern heb je contact met aannemers, ingenieursbureaus en adviespartijen. Samen zorgen jullie voor een veilige en duurzame infrastructuur in Eindhoven. 

• Een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek (of vergelijkbaar) óf een vergelijkbaar werk- en denkniveau opgedaan door aantoonbare, relevante werkervaring in het vakgebied.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een gemeentelijke of infrastructurele omgeving;
• Kennis van regelgeving en normering waaronder van Omgevingswet, Bouwbesluit, Monumentenwet en van toepassing zijnde NEN normen (waaronder Eurocodes), CUR en CROW publicaties, BRL richtlijnen en gedragscodes Flora en Faunawet.
• Ervaring met bestekken, beheersystemen (bijv. Geovisia), en kennis van aanbestedingsprocedures (RAW, UAV/UAV-gc);
• Affiniteit met assetmanagement en een toekomstgerichte visie op beheer, onderhoud en verduurzaming van infrastructuur;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, en het vermogen om complexe technische informatie te vertalen naar heldere keuzes en adviezen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen belangen van verschillende stakeholders;

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten: 
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven via 06-41708959.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.