Beleidsadviseur Arbeidsmarkt

Ontwikkel jij met bedrijven en maatschappelijke partners initiatieven om personeelstekorten op te vangen? En maak jij de arbeidsmarkt graag toegankelijk voor iedereen? Bekijk dan deze interessante vacature!
bannerimage

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Zeker in de Brainportregio is er veel vraag naar personeel. Tegelijkertijd constateren we dat er ook een groep mensen is die de stap naar werk nog niet kan maken. Jij staat samen met onze partners, zoals onderwijs, ondernemers, UWV en gemeenten, voor de uitdaging om voor Eindhoven en de Brainportregio arbeidsmarktbeleid te maken én uit te voeren. Hierbij werk je vanuit de grote economische ambitie van de stad en zorg je dat zowel bedrijven als inwoners er profijt van hebben.

  • Jij ontwikkelt lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid. Je stelt daarbij de vraag op de arbeidsmarkt centraal en vertaalt deze met partners naar beleid en uitvoering. Op het moment werken we bijvoorbeeld aan regionale werkgelegenheidsprojecten in de techniek, ICT, zorg en de kinderopvang, waar veel vraag naar personeel is. Jij geeft deze projecten vorm samen collega's in het werkgelegenheidsteam van de gemeente Eindhoven en met werkgevers uit de regio. Je zoekt ook actief de samenwerking met bijvoorbeeld UWV. Je doet hierbij bijvoorbeeld onderzoek naar mogelijkheden tot opleiding en adviseert over subsidiemogelijkheden.
  • Je helpt het Huis naar Werk een stap verder ontwikkelen. Eén toegankelijke plek voor inwoners en bedrijven met hulpvragen over werk, scholing en ontwikkeling waar we de expertise in de regio combineren om hulpvragen snel en effectief op te pakken. Dit initiatief is net gestart. Jij hebt goede ideeën om dit initiatief door te ontwikkelen en zoekt hiervoor actief de samenwerking op.
  • Je ontwikkelt nieuwe instrumenten of regelingen die bij kunnen dragen aan het versterken van de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Zo willen we borgen dat we mensen opleiden waar vraag naar is en het bedrijfsleven in de regio ondersteunen bij het aantrekken van gekwalificeerd personeel. Het ondersteunen van een leven lang ontwikkelen is hier een onderdeel van. Jij onderzoekt ook financieringsmogelijkheden voor deze samenwerkingen.
  • Je onderhoudt landelijke-, regionale en lokale netwerken en vertaalt relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar de Eindhovense en regionale situatie.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente naar partners, bijvoorbeeld Onderwijs, ondernemers en in lokale, regionale en nationale overleggen

Collega Anja Willems, programmamanager arbeidsmarkt: "Door een goede samenwerking in de regio, zorgen we voor een arbeidsmarkt die in balans is. Ieder talent is waardevol en nodig om ingezet te worden bij de bedrijven binnen onze mooie Brainportregio".

Met wie doe je dat?

Als beleidsadviseur Arbeidsmarkt werk je bij de sector Economie en Cultuur (EC). EC houdt zich naast Arbeidsmarktbeleid bezig met Economische Zaken (horeca en retail, kantoren, bedrijventerreinen, startups, transformatie van winkelcentra), kunst, cultuur en design, evenementen en city marketing.
Je werkt in een klein team aan opgaven voor de stad en voor de regio, op het vlak van arbeidsmarkt. Je verbindt economische- en arbeidsmarktontwikkelingen tot samenhangend beleid. Hiervoor werk je vooral samen met de collega beleidsadviseurs binnen de sector, collega's van sociaal domein en partners op de regionale arbeidsmarkt zoals onderwijs, ondernemers, UWV en gemeenten.

Hoe maak jij het waar?

  • Je hebt een relevante afgeronde studie op minimaal hbo-niveau en werkervaring binnen een beleidsfunctie bij een gemeente;
  • Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken;
  • Je komt met nieuwe ideeën die je om kunt zetten in resultaten. Jij weet wat dat vraagt in een politiek bestuurlijke organisatie;
  • Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

  • een jaarcontract. Daarna onderzoeken we, onder voorbehoud van de benodigde financiering, graag de mogelijkheden tot verlenging;
  • max. € 5.169,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
  • 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
  • een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
  • een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je 'groen' reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
  • een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Ook wij denken al na over het 'nieuwe normaal'. Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Solliciteren?

Dat kan tot en met 23 januari. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anke Smits, Corporate recruiter, via 06 18625140. Heb je nog inhoudelijke vragen? Ernst-Jan den Dekker, waarnemend Sectorhoofd staat je graag te woord, via 040 238 2702.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

Vacature informatie

  • 24 - 36 uur per week
  • max. € 5.169,-
  • Maak de organisatie sterker
  • Ernst-Jan den Dekker 040 2382702