Specialist arbeidsvoorwaarden

Ben jij die expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en wil jij je verder ontwikkelen als krachtige inhoudelijke adviseur? Wil jij jouw expertise inzetten voor het ontwikkelen en onderhouden van de arbeidsvoorwaarden die zorgen voor een vitale organisatie? Door interne doorstroom op onze P&O afdeling hebben we een vacature!
bannerimage

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

Eindhoven staat als organisatie en werkgever voor de ontwikkeling van de stad en voor haar medewerkers. Wij bieden jou met deze functie de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in dit mooie vakgebied van arbeidsrecht.

Als expert heb je ervaring in en kennis van het civiele arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en CAO recht. Je hebt het vermogen om de impact van wetswijzigingen te implementeren in de Eindhovense uitwerking van de CAO. Je ontwikkelt kaders ( bv. bij nieuwe wet-regelgeving, opstellen sociaal statuut) en geeft uitvoeringsadvies. En je vertaalt jouw theoretische expertise optimaal naar de praktijk, de business en biedt methodiek en inzichten.

Als adviseur ben je impactvol, je voegt waarde toe aan businessvraagstukken. Je adviseert in de ontwikkeling en toepassing van regelgeving. Je zet je kennis en inzichten in om bij te dragen aan de intentie van de organisatie. Je balanceert daarbij tussen de condities die nodig zijn voor onze vitale organisatie vanuit rechtspositionele kaders.

Werkzaamheden

  • Je adviseert inzake lokale regelgeving, stelt deze op en zorgt voor een juiste implementatie, naar aanleiding van wijziging van wet- en regelgeving, cao aanpassing, beleid, projecten en gewijzigde omstandigheden;
  • Je adviseert leidinggevenden en HR-collega’s bij arbeidsrechtelijke casuïstiek ( o.a. uitleg Rechtpositieregeling);
  • Je draagt zorg voor adequate kennisoverdracht m.b.t. arbeidsrecht aan HR-collega’s;
  • Je ondersteunt en vervangt zo nodig de collega specialist Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot medezeggenschap (OR/LO);
  • Je ondersteunt en vervangt zo nodig de collega specialist met betrekking tot de advisering en begeleiding van leidinggevenden bij individuele arbeidsrechtelijke zaken/conflicten zodat inhoudelijk en procedureel de juiste besluiten worden genomen. Advies en begeleiding vindt plaats bij o.a. een wijziging van een arbeidsovereenkomst, het treffen van een regeling gericht op vroegtijdig beëindigen van de arbeidsrelatie, een herplaatsingsplicht, een functioneringstraject of het procederen bij UWV en/of kantonrechter;

Quote van collega Saskia: “Je draagt niet alleen bij aan het opstellen en toepassen van correcte regels om binnen de kaders te zoeken naar oplossingen. Maar je houdt ook vast aan de manier waarop we als werkgever met medewerkers om willen gaan. Afhankelijk van situaties en omstandigheden waarbij we het eens zijn met elkaar maar juist ook op momenten dat de meningen niet overeenstemmen."

Met wie doe je dat?

Het team Arbeidsvoorwaarden is een klein en slagvaardig team van vijf mensen binnen de sector P&O, waarbij iedereen een adviesrol heeft. Elk lid heeft een eigen accent, te weten gemeentebrede uitkeringen (o.a. WW, WGA, WAZO), complexe individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap of verbinder naar het team van HR managers. Je werkt samen met specialisten op het gebied van onder andere beleidszaken als verzuim, inzetbaarheid en functiewaardering. Daarnaast werk je sector overstijgend en neem je deel in (inter)gemeentelijke samenwerkingsverbanden

Hoe maak jij het waar?

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding met een specialisme op arbeidsrecht ;
  • Je hebt 1-3 jaar relevante werkervaring, als jurist, in een arbeidsrechtelijke adviesfunctie;
  • Je hebt kennis en/of ervaring met meerdere aandachtsgebieden binnen het team, zoals medezeggenschap, cao’s en beloningsbeleid;
  • Je bent verantwoordelijk voor het duidelijk, juridisch correct maar in begrijpelijke bewoordingen opstellen van de eigen Eindhovense uitwerking van de CAO gemeenten, en alles wat daarbij komt kijken;
  • Je bent analytisch sterk weet snel tot de essentie van zaken te komen en beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent praktisch, klantgericht en gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie;
  • Je kunt relativeren, je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis humor;
  • Je zoekt met een natuurlijke souplesse naar passende oplossingen. Allereerst door sociale interacties met oog voor de relatie, je hebt gevoel voor bestuurlijke en menselijk verhoudingen en begrijpt de gevoeligheid van bepaalde zaken. Hierbij rechtmatigheid en doelmatigheid voor ogen houdend.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

  • een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
  • maximaal €5.169,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
  • 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
  • een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
  • een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
  • een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Ook wij denken al na over het 'nieuwe normaal'. Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht, beperking, religie/overtuiging of leeftijd.

Solliciteren kan tot en met 18 juni 2021. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Werner Töller, senior business partner recruitment, 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Mechtild Houben, Specialist Arbeidsvoorwaarden, staat je graag te woord via 06-10611319.

 

Vacature informatie

  • 32 - 36 uur per week
  • max. € 5.169,-
  • Maak de organisatie sterker
  • Mechtild Houben +31 0610611319