Stagiair leergang en community participatie

Heb jij affiniteit met leren en ontwikkelen? En wil jij de gemeente Eindhoven helpen om voor het thema inwonersparticipatie een vernieuwende leergang en een inspirerende community of practice te organiseren? Dan hebben wij een gave stageplaats voor jou bij het thema Inwoners- en overheidsparticipatie (Strategie / P&O)!
bannerimage

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

Participatie is in Eindhoven heel belangrijk! Inwoners praten en doen graag in verschillende thema's en trajecten mee. Veel medewerkers van de gemeente (zoals gebiedsmedewerkers, programmaleiders, projectleiders, specialisten, beleidsadviseurs, communicatie adviseurs en social designers) werken dagelijks samen met inwoners, partners, ondernemers, bedrijfsleven, kennisinstellingen en belangenorganisaties uit de stad. We hebben dus al veel kennis en ervaring in onze organisatie met verschillende manieren van participatie.

Wat wij nog niet weten is hoe wij op een laagdrempelige, leuke en inspirerende manier deze ervaringen met elkaar kunnen delen. Iedereen heeft het heel druk. En in de waan van de dag vergeten we om elkaar te vertellen wat goed werkt, successen te delen en van elkaar te leren wat we beter kunnen doen. We willen daarom een vernieuwende leergang participatie opstellen en een community eromheen organiseren om het in de toekomst beter te kunnen doen.
Om hiermee een start te maken zijn wij op zoek naar een creatieve, zelfstandige en resultaatgerichte stagiair.

We kunnen jouw hulp en inzichten gebruiken bij:

  • Literatuur-/marktonderzoek: welke mogelijkheden voor opleidingen zijn er op het gebied van participatie?
  • Analyse bestaande instrumenten / gebruikers: wat hebben wij al in Eindhoven, wat werkt welen wat niet, waar hebben mensen behoefte aan?
  • Aansluiting zoeken op de nieuwe Nota Participatie: wat moeten wij blijven leren om participatie op een vernieuwende manier te blijven doen?
  • Advies: hoe kunnen wij de leergang en een toekomst bestendige community opstellen?

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met een ontwikkelspecialist HR en een strategisch adviseur participatie. En je hebt proactief contact met andere collega's, inwoners en leveranciers van relevante diensten en oplossingen als het voor je onderzoek nodig is.

Hoe maak jij het waar?

Jij:

  • Volgt een hbo-opleiding HRM of Toegepaste Psychologie;
  • Hebt affiniteit met leren en ontwikkelen;
  • Bent creatief, zelfstandig en resultaatgericht;
  • Durft zelf met nieuwe ideeën te komen en gebruikt jouw opgedane kennis om ons te adviseren;
  • Bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
  • Bent per september 2021 beschikbaar.

Hoe maken wij jou blij?

Met een leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je bijdraagt aan onze organisatie en Eindhoven. En met een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

  • Een leuke, veelzijdige en uitdagende stageplaats;
  • Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen;
  • Een stagevergoeding van € 303,26 o.b.v. 36 uur per week;
  • Een laptop om thuis te werken;
  • Vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht, beperking, religie/overtuiging of leeftijd.

Interesse? Solliciteren kan tot en met 25 juni. We lezen graag in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de juiste persoon bent voor deze stageopdracht. Heb je nog vragen? Bel Olha Bondarenko, jouw toekomstige stagebegeleider, op 06 4682 6490. Of mail naar o.bondarenko@eindhoven.nl.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

 

Vacature informatie

  • 32 - 36 uur per week
  • € 400,00 o.b.v. 36 uur per week
  • Maak de organisatie sterker