Casemanager Omgevingsvergunningen

Jouw rol:

Als junior of medior casemanager omgevingsvergunningen ga je aan de slag binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving). In deze rol krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door de opleiding ABW (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht) 1 en 2 te behalen; een verdieping in bouwtechnische regels, juridische regelgeving en algemene adviesvaardigheden. Daarnaast zijn er veel andere mogelijkheden tot het volgen trainingen en cursussen om jou zo goed mogelijk verder te laten groeien en kansen voor de toekomst te creëren.

• Je geeft een bouwkundig en juridisch oordeel over kleine tot middelgrote aanvragen voor omgevingsvergunningen;
• Je toetst de aanvragen aan, onder andere, Omgevingswet, BBL, omgevingsplan, beleidsdocumenten en beleidsregels
• Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in de omgevingsvergunning;
• Je beoordeelt of het nodig is om adviezen en deelvergunningen op te vragen, coördineert de advisering en stemt af.
• Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures.

Met wie werk je samen?

Je werkt in een team van ongeveer 25 casemanagers (trainees, junior-, medior- en senior-casemanagers) en hebt contact met aanvragers en hun adviseurs, maar ook intern met beleidsadviseurs. De dynamiek van de gemeentelijke organisatie én de snel groeiende stad Eindhoven staan garant voor een grote diversiteit aan werk en meer dan voldoende uitdaging.

Quote van een collega

Juliette Weijs, casemanager, zegt het volgende: “Als je komt werken bij de sector IVTH, ga je onderdeel uitmaken van een fijn team. Als collega’s ondersteunen we elkaar, overleggen we samen over de nieuwe omgevingswet met al de bijbehorende uitdagingen en maken we ook plezier.”

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het terrein van bouwkunde;
• Je hebt affiniteit met bouwkundige- en juridische thema’s;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent in staat om op basis van alle relevante aspecten een oordeel te vormen en dit te verwoorden in een goed gemotiveerd besluit.
• Je wilt graag processen verbeteren en de afdeling helpen door ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052 en € 4.811 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 0618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen van den Hoogenhoff (Afdelingshoofd) via 040 238 6285, of Laura Jonkers (Teamleider) via 040 238 6434.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.