Senior communicatieadviseur energietransitie & circulariteit

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

Als senior-adviseur geef je advies over de inzet van onze externe communicatie. Met als doel bij te dragen aan het bereiken van project- beleids- of organisatiedoelen op het gebied van de energietransitie en circulariteit. In jouw voorstellen houd je rekening met het gemeentelijke, regionale en landelijke en soms internationale krachtenveld waarin duurzaamheid zich beweegt.

• Je adviseert op strategisch en tactisch niveau het management en adviseurs van de afdeling Energietransitie & Circulariteit;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies over de thema’s die spelen op de afdeling Energietransitie & Circulariteit;
• Je maakt communicatieaanpakken en vertaalt dit naar concrete communicatieacties. Dit voer je samen met collega’s uit waarbij jij degene bent die het overzicht behoudt;    
• Je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving én in je vakgebied en verwerkt die in jouw adviezen;
• Je zoekt de verbinding in alle communicatieactiviteiten, gericht op het verder verbeteren van de communicatie met en naar inwoners en alle andere stakeholders;  
• Je kunt de verbinding leggen tussen de verschillende ontwikkelingen die de energietransitie raken en weet daarmee de communicatie te verbeteren.

Communicatieadviseur Tanja van de Wiel: “Niets zo uitdagend dan met de juiste communicatie bijdragen aan de duurzame doelen van onze stad.”

Met wie doe je dat?

Je maakt onderdeel uit van de sector Communicatie en zit daarbinnen in een klein team dat samenwerkt op het gebied van energie en circulariteit, maar dat ook raakvlakken heeft met milieu, mobiliteit, groen en water. Je werkt nauw samen met de woordvoerders die deze vraagstukken in hun portefeuille hebben. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jij verbindingen legt tussen management, projectleiders, beleidsadviseurs, communicatiecollega’s, je professionele netwerk, inwoners en alle andere stakeholders.  

Hoe maak jij het waar?

• Je bent een communicatieadviseur met academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring. Je kent de weg in complexe organisaties.
• Je hebt laten zien een doorpakker te zijn; je hebt zaken voor elkaar gekregen door een combinatie van strategisch en tactisch denken en praktisch doen. Dit kun je met concrete voorbeelden en referenties aantonen.
• Je bent analytisch sterk; je raakt snel de kern en vertaalt dit in o.a. jouw advies. Daarnaast schakel je snel tussen inhoud (hoofd- en bijzaken) en het proces.
• Je bent politiek-bestuurlijke sensitief en diplomatiek: je herkent en voelt aan wat je wanneer en hoe het best kunt overbrengen en handelt daarnaar;
• Je bent overtuigend: dit toon je door op basis van de inhoud de ander mee te nemen en te overtuigen;
• Je toont initiatief: je ziet zowel valkuilen als kansen en je adviseert proactief hoe daarmee om te gaan.
• Je bent een verbinder: je ziet het belang van het leggen van contacten en verbindingen, binnen en buiten onze organisatie.
• Heb je daarnaast kennis en ervaring op het gebied van participatie, dan is dat een pré.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn wordt dit mogelijk verlengd.
• Een salaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand (bij 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden  

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren

Reageren kan tot en met 24 september. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lily van Olphen, Sr. corporate recruiter via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Tanja van de Wiel, strategisch communicatieadviseur duurzaamheid, is bereikbaar via email: a.vd.wiel@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. 

De gesprekken vinden plaats op woensdag 11- en donderdag 12 oktober.

Acquisitie stellen we niet op prijs.