Adjunct afdelingshoofd/ teammanager Gebiedsgericht werken

Ben jij die teamcoach waar medewerkers graag mee werken, die vastberaden en met overtuiging de organisatie verder helpt? En wil jij samen met jouw team werken aan een verbindende stad waar zelfredzaamheid en zelforganisatie van inwoners centraal staat? Zie jij het belang van gebiedsgericht werken? Wij hebben een vacature!
bannerimage

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

Stad en regio staan voor een ongekende schaalsprong in wonen, werken en mobiliteit. Er spelen veel vraagstukken op het gebied van brede welvaart, verduurzaming, mobiliteit en verdichting. Veel van deze stedelijke ontwikkelingen hebben een grote impact op het wonen en leven in de bestaande wijken. En door de toenemende bestuurlijke en maatschappelijke aandacht voor onze inwoners en ondernemers vinden we het belangrijk om de stem van onze bewoners te horen en met hen in contact te zijn en blijven. Dat vraagt om doorontwikkeling van de afdeling en doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken binnen de organisatie. Hier ligt voor het team een belangrijke opgave.

Bij de afdeling Gebiedsexpertise werken we gebiedsgericht. Zo’n 45 medewerkers dragen op tactisch en operationeel niveau bij aan het integraal gebiedsgericht werken. We trekken nauw op en werken samen met de inwoners, ondernemers, verenigingen en andere professionals uit de buurt. De gebiedscoördinatoren van deze afdeling zijn onze ogen en oren in buurten en wijken. Ze spelen een belangrijke rol in de interactie van buiten naar binnen. Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van deze groep van ruim 25 gebiedscoördinatoren. Tot je werkzaamheden behoren:

  • Je leidt met een mensgerichte focus zonder de resultaten en processen uit het oog te verliezen en faciliteert de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je verbindt en daagt mensen uit; Je creëert een veilige omgeving waarin het teamgevoel wordt versterkt en collega’s zich durven uit te spreken;
  • Je geeft mede invulling  aan de doorontwikkeling van integraal gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie en binnen de afdeling. Je bent je bewust van de afhankelijkheden met andere afdelingen en sectoren, binnen en buiten het ruimtelijk domein. De keten is zo sterk als de zwakste schakel. Je beschikt over de vaardigheid om te verbinden en je legt relaties met collega leidinggevenden ter bevordering van integrale samenwerking;
  • De schaalsprong van Eindhoven is een feit. Wij ervaren dat in de groei en complexiteit van werkzaamheden. De groei moet ook organisatorisch handen en voeten krijgen. Dat betekent dat er het nodige binnen het ruimtelijk domein gaat veranderen. We kantelen van programmasturing naar lijnsturing. We vragen je om na te denken wat dit voor onze afdelingen betekent en deze verandering ga je binnen jouw team managen;
  • Je stimuleert jouw medewerkers in het nemen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
  • Je weet met het team een productieve en resultaatgerichte omgeving te creëren.

Met wie doe je dat?

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en bent lid van het managementteam van de sector ruimtelijke expertise. Je zoekt de verbinding en samenwerking met gebiedsmanagers en met het management van andere domeinen en partnerorganisaties in de wijken, om samen door te kunnen sturen op integraal gebiedsgericht werken.

Hoe maak jij het waar?

  • Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding, met bijbehorend werk en denkniveau;
  • Je hebt een aantal jaren aantoonbare ervaring in leidinggeven waarbij je de (door)ontwikkeling van medewerkers hebt gesteund en gestimuleerd;
  • Je hebt kennis van en ervaring met procesmanagement;
  • Je hebt affiniteit met gebiedsgericht werken, het ruimtelijk domein en een werkwijze van “buiten” naar “binnen”. Je stimuleert keuzes die zijn afgestemd op de behoeften van inwoners;   
  • Je hebt ervaring met het vormgeven en implementeren van organisatorische veranderingen en ontwikkelingen;
  • Je gaat beslissingen niet uit de weg en neemt heldere standpunten in.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

  • een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
  • max. € 6.103,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
  • 26 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
  • een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
  • een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl .

Solliciteren?

Dat kan tot en met 29 januari. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, recruiter via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Eja Praasterink, Hoofd afdeling Gebiedsexpertise staat je graag te woord via 06-8356 0203.

De gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 1 februari.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

Vacature informatie

  • 32 uur per week
  • max. € 6.103,-
  • Maak Eindhoven beter leefbaar
  • Eja Praasterink 06 8356 0203