Afdelingshoofd Inkoop & Contractmanagement

Aantal uren: 36

Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van en visie op inkoop en contractmanagement binnen het zorglandschap? Professionaliseer jij het team en de samenwerking met de zorgaanbieders? Door interne doorstroom hebben we een fulltime vacature in Eindhoven.

De afdeling

Inkoop & Contractmanagement heeft een cruciale taak binnen de transformatie van het Sociaal Domein. In de gedecentraliseerde zorgtaken gaat veel geld om en de risico’s zijn groot. De afdeling werkt aan een professionaliseringsslag om duurzame relaties met zorgaanbieders tot stand te brengen en te sturen op meer dan kosten.

Wat maak jij als afdelingshoofd Inkoop & Contractmanagement voor Eindhoven?

Jij geeft leiding aan het team van 25 fte en hebt aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling. Jij:
- Voert het HR-beleid uit en stuurt op het handelen volgens onze kernwaarden; eigenaarschap, samenwerken en vertrouwen;
- Voert coach-, -verzuim-, ontwikkel- en selectiegesprekken;
- Werkt aan een strategische personeelsplanning en zorgt dat de capaciteit op orde is.

Daarnaast geef jij leiding aan de inhoudelijke opgave.
• Je geeft vorm aan het jaarplan voor jouw afdeling en stuurt op resultaten. Jouw kennis van wat er in- en extern speelt maakt dat we wendbaar zijn en blijven;
• je stuurt op het kwaliteitsniveau van de producten en dossiers die de afdeling verlaten. Ook kun je goed met de experts van je afdeling sparren over hun (inhoudelijke) vraagstukken;
• Jij staat voor een veilig en integer werkklimaat. Een omgeving waarin we van fouten leren en ons blijven verbeteren;

Jij bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling. Je stuurt op het leveren van de afgesproken zaken tegen de juiste kosten en kwaliteit en bent budgetverantwoordelijk.

Hoe maak jij het waar als afdelingshoofd Inkoop & Contractmanagement?

Jij:

• hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven;
• bent bekend met inkooptrajecten, contractmanagement en stakeholdermanagement;
• hebt eerder leiding gegeven aan een veranderingstraject;
• je begrijpt de verandering die de gemeente doormaakt en hebt kennis van de ruimtelijke ordening van de stad. Je maakt de ambities van Eindhoven waar en
• je ziet een groot politiek- bestuurlijk en financieel afbreukrisico als een uitdaging.

Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?

Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele
werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op:

• een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• een salaris van maximaal € 6240,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur per week). En je kunt ADV opbouwen;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat uit o.a. de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding voor een trajectkaart van max. € 60,- per maand als je met de trein/bus reist of een vergoeding als je “groen” reist dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Verder kun je ook thuis werken en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en
kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én
de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft
betekenis.

Interesse?
Reageer dan uiterlijk 5 januari 2020. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor
Eindhoven komt maken met jouw talenten. Heb je nog vragen? Peter Brink staat je
graag te woord via 06 1368 9786.